Directeur des travaux souterrains

Le chef de département ou directeur représente l’entreprise à l’intérieur et à l’extérieur. Il met en œuvre la stratégie de l’entreprise et porte la responsabilité du succès économique de celle-ci. Son sens développé des affaires lui permet de conclure des contrats intéressants dans un marché concurrentiel. En tant qu’habile négociateur et leader pratique, le chef de département maîtrise les défis complexes et les complications au sein de sa propre équipe tout comme dans les contacts externes avec les maîtres d’ouvrage et les partenaires. Les discussions avec ses collègues de travail concernant la direction de projets et l’acquisition de mandats ainsi que l’organisation et les finances font partie du quotidien du chef de département. Pour l’acquisition de mandats, le suivi des clients et l’entretien de son réseau de contacts, il se déplace souvent hors de l’entreprise.

Exigences

L’acquisition de mandats et la direction de projet placent régulièrement le chef de département devant de nouveaux défis. Celui-ci les aborde toutefois avec plaisir. Pour cela, il a besoin d’un sens développé des responsabilités, avec une grande motivation personnelle et un grand intérêt pour la technique. Le chef de département est un excellent communicateur et fait preuve de persévérance. Il est capable de garder la tête froide même dans les situations difficiles et de communiquer et de négocier en trouvant des solutions avec ses clients et ses partenaires. Grâce à ses anciennes fonctions de conducteur de travaux, chef de chantier ou chef de projet, le chef de département possède une grande expérience pratique dans les travaux souterrains. Une formation d’ingénieur est un avantage, mais pas une obligation. Des connaissances en gestion d’entreprise sont en revanche importantes.

Particularités

Le chef de département utilise les moyens de communication modernes pour échanger avec ses clients et ses partenaires. Malgré cela, une vidéo-conférence ne remplace qu’occasionnellement un entretien personnel autour d’une table. Il se déplace par conséquent souvent en Suisse, voire à l’étranger. Une grande souplesse et autonomie sont indispensables pour cette fonction exigeante. La grande diversité de ce métier le rend extrêmement passionnant.

Activités

  • Acquérir des mandats
  • Négocier avec les maîtres d’ouvrage et les partenaires
  • Entretenir ses réseaux
  • Direction d’entreprise et planification stratégique

Prérequis

  • Talent de vendeur
  • Connaissances en gestion d’entreprise
  • Sens de la négociation et rôle de leader
  • Compétences sociales et de communication
  • Expérience pratique et de direction dans les travaux souterrains

Postes

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